l’introduzione della figura del presidente onorario della Banca;
la funzione di segretario del Cda e la competenza alla sua designazione; l’espressa previsione dei comitati endoconsiliari;
l’introduzione del cosiddetto casting vote e la disciplina dei poteri di rappresentanza in caso di assenza o impedimento del presidente del Cda; l’aggiornamento delle politiche di remunerazione del Gruppo Banca IFIS per il 2019 per favorirne la competitivita’ nel mercato, trattenendo e attraendo manager di talento ed elevato spessore in grado di realizzare il conseguimento dei risultati di business e del piano strategico della Banca.
(ITALPRESS).