A seguito delle nuove assunzioni a cui si è proceduto mediante mobilità esterna e interpello, la Giunta di Barano ha provveduto a rettificare l’organigramma del Comune assegnando a diversi Settori i neo assunti.
La delibera richiama l’approvazione del PIAO per il triennio 2025-2027 avvenuta a giugno scorso. La struttura organizzativa dell’Ente attualmente è articolata in sette Settori: Settore I “Amministrativo”; Settore II “Demografico”; Settore III “Finanziario”; Settore IV “Tributi”; Settore V “Tecnico”; Settore VI “Vigilanza”; Settore VII “Paesaggio”.
La Giunta rileva in proposito che «la macrostruttura organizzativa è uno strumento flessibile, da utilizzare con ampia discrezionalità amministrativa, al fine di dotare l’Ente della struttura più consona al raggiungimento degli obiettivi politico amministrativi, e di perseguire una gestione ottimale sotto il profilo dell’efficacia, efficienza ed economicità in relazione agli strumenti di programmazione (DUP) in applicazione delle linee strategiche ed operative dell’attività di governo dell’Amministrazione comunale».
Richiama quindi altre precedenti delibere che hanno approvato il piano triennale del fabbisogno 2025/2027 con l’assegnazione del personale ai vari Settori comunali, le successive modifiche e l’aggiornamento della struttura organizzativa/organigramma.
A seguito delle tre nuove assunzioni, si è reso necessario provvedere all’assegnazione delle risorse umane con l’aggiornamento dell’organigramma.
La Giunta ha dunque deliberato di assegnare il dipendente Antonio Di Costanzo al Settore V-Tecnico-Protezione Civile; analoga decisione per Giuseppe Margani. Ugo Barano è stato invece assegnato al Settore III-Finanziario.
